Descripción

BROOKS, MARTA//NORMA GRUPO EDITORIAL//GENERAL
Si su gestión trae cambios en la vida de quienes lo rodean, usted está en una posición de liderazgo. Su legado de liderazgo es la influencia que directa o indirectamente, formal o informalmente, usted ejerce en la vida de los demás. Pero ¿por qué preocuparse por su legado de liderazgo? De todas maneras, quiéralo o no, va a dejar un legado. Como líder, usted tiene una influencia sobre sus colaboradores, y lo que éstos aprendan de usted será parte de lo que ellos aporten al presente y al futuro de la organización. Sin embargo, un legado positivo no es algo que simplemente ocurre. El legado que usted deja es el legado que vive, y la manera como usted vive y hace las cosas está bajo su control. El desafío está en cómo vivir de manera que su legado tenga resultados positivos en quienes lo rodean o trabajan con usted. Quienes viven su legado de liderazgo convierten sus sueños en un futuro deseable para la gente. Lo que usted haga ahora tiene el poder de cambiar la cara de la organización. Atrévase a crear un camino por el cual su gente quiera transitar.