Descripción

RUILOVA VIDA, KARINA//EDITORES ECUATORIANOS//AUTOAYUDA GERENCIAL
¿Alguna vez se han detenido a pensar en cómo nuestras creencias y sesgos están moldeando el destino de las empresas que dirigimos y el futuro de quienes las integran? Como líderes nos enfrentamos a retos considerables que muchas veces evitamos debido al miedo, la falta de conocimiento, la intensidad de los esfuerzos requeridos o simplemente por nuestras percepciones sesgadas. Adoptar un liderazgo consciente e inclusivo se traduce en un elemento transformador fundamental para el éxito de nuestras empresas, incidiendo profundamente tanto en el elemento humano como en los resultados económicos. Este libro trasciende el discurso teórico de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) e invita a un proceso de inmersión activo que considere los desafíos, la realidad y las necesidades de todos los que integran la organización. Encontrarán el lado más íntimo y la experiencia de la autora como consultora en el universo DEI, en sincronía con opiniones de expertos e investigaciones relevantes que sustentan la necesidad urgente de incorporar una estrategia DEI en las organizaciones. Se trata de ir más allá de un discurso. El libro comparte herramientas prácticas para profundizar, evaluar y construir una mirada más amplia sobre lo que realmente está sucediendo en nuestros entornos laborales. Desde microagresiones, estereotipos y sesgos que hemos normalizado, hasta las necesidades invisibilizadas de nuestros colaboradores. Este libro aborda los desafíos de todos, especialmente de los más vulnerables. Es un camino de reflexión, de cuestionamientos propios y colectivos, sobre todo, es una invitación a accionar para edificar ambientes laborales realmente diversos, inclusivos y sostenibles.